星光不問趕路人，時光不負(fù)有心者|華美這片沃土，我們攜手來經(jīng)營！
好的平臺與機(jī)遇，是一個人實現(xiàn)自我人生價值必要條件。在華美，張克強(qiáng)總裁提出四個是：“華美是家庭，是軍隊，是學(xué)校，是沃土”，ta能充分給予有每一個有理想、有抱負(fù)的人，施展的平臺與機(jī)會，從而實現(xiàn)自己的人生價值與夢想。
在參與企業(yè)發(fā)展宏偉建設(shè)中，總有充滿激情的先鋒戰(zhàn)士，不管是策略的制訂者，還是默默無聞的后勤工作人員。春種秋收，總裁辦找到2018被評為“優(yōu)秀”的同事，并進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)。
沒有輕易就能獲得的成績，只是基于企業(yè)一致愿景目標(biāo)之上，他們愿意付出更多。
投資如同做人，并沒有捷徑可走
積極建言獻(xiàn)策獎-楊建威
2018年3月加入華美。總裁助理、并購、股權(quán)投資中心總經(jīng)理，教育集團(tuán)副總，盡心盡責(zé)地做好投后管理工作，創(chuàng)新設(shè)計21維度分析報告，獲得個人“積極建言獻(xiàn)策獎”、團(tuán)隊“改革獎一等獎”，去年投資的百度人工智能二期基金旗下的多個已投項目獲騰訊、百度、高瓴資本等后續(xù)投資。
投行必須具備專業(yè)知識與豐富經(jīng)驗，特別是做一級市場的投資時間周期比較長，涉及的環(huán)節(jié)又多，從業(yè)二十多年積累下來的經(jīng)驗，早已為項目拓展打下根基。
技能，項目資源整合、項目落地，整個過程非常綜合，專業(yè)是承做，個人跟平臺的結(jié)合度也需要平衡，每一個項目都牽動了很多部門，需要很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，除了投資部，還涉及到財務(wù)部法務(wù)部等多個部門的配合。
投資就如一座宏偉的金字塔，會計審計-風(fēng)險控制-企業(yè)IPO上市-產(chǎn)業(yè)并購。在金字塔的最頂尖，必須具備很強(qiáng)的談判能力，因收購是博弈過程，涉及到談判策略、營銷策略、多方案聚焦。
投資是需求高度匹配的過程，達(dá)成一致性并不是一件容易的事情。華美希望打造下一個“百年企業(yè)”，在尋找合作伙伴過程中，雙方的資源、資金都能得互補共贏。整個過程雖然很漫長并且曲折，但也充滿成就感。
楊總總是爭分奪秒在學(xué)習(xí)，每期每日必看投資日報。然而，所有的工具運用只是最淺層與基礎(chǔ)的東西，他擅長用哲學(xué)思維去看待問題、尋找答案。市場變化都是有跡可循，抓住本質(zhì)問題，就萬變不離其宗。
投資本質(zhì)是“投資人”。有一個很有趣的“一根蔥”理念：走在街市上，一個人一根蔥都要去偷，那么職業(yè)底線是很薄弱的。事情越小，反效應(yīng)或許越大。
再反觀這個幼兒教育有趣的素材：某個程度上，成績沒那么“那么重要”了。學(xué)習(xí)、做人如此，工作亦如此。
企業(yè)是百年企業(yè)，人也是“百年品牌”，職業(yè)道德誠信等，是無法復(fù)制優(yōu)秀品質(zhì)。
目標(biāo)愿景一致性，是需要確立的
沒有共同愿景的組織像茫茫大海中失去方向的航船。一旦具備了共同目標(biāo)，就有乘風(fēng)波浪的勇氣。
優(yōu)秀管理干部獎-黃略
珠海市青年優(yōu)秀人才，廈門大學(xué)法學(xué)碩士，華美集團(tuán)18字戰(zhàn)略方針執(zhí)行組長，投委會秘書，集團(tuán)總裁辦主任。
入職華美以來，用實際行為去感召，以人格魅力去駕馭，憑專業(yè)知識去布道，拿科學(xué)手法去管理，打造一支強(qiáng)有力的團(tuán)隊。
積極整合資源與信息：地產(chǎn)方面負(fù)責(zé)投資保利項目上億元，證券方面促成長江證券，興業(yè)證券與華美簽約成為戰(zhàn)略合作伙伴，教育方面促進(jìn)天津K12國際學(xué)校舉辦，股權(quán)方面參與投資百度基金，友德醫(yī)等項目…為集團(tuán)教育，投資，地產(chǎn)三大產(chǎn)業(yè)的信息互聯(lián)，資源共享，立下不可忽視的功勞！
作為優(yōu)秀管理干部獎獲得者，黃略主任獨特的管理哲學(xué)，也讓他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊-總裁辦獲得“最具潛力團(tuán)隊”獎。
他認(rèn)為，要成為優(yōu)秀管理干部至少要關(guān)注幾個方面：
首先，思想上認(rèn)同華美企業(yè)文化，即華美“四個是”，華美是家庭，是學(xué)校，是軍隊，是沃土，不管是新入職還是老員工，都需以此作為自己思想的指南，并且要堅決貫徹改革創(chuàng)新發(fā)展的方針，開展工作要遵照張克強(qiáng)總裁提出的二次創(chuàng)業(yè)為中心而努力奮斗。
其次，在行動上努力貫徹集團(tuán)的十八字方針，“信息互聯(lián)互通，資源共享互助，伙伴協(xié)助共贏”。集團(tuán)“兩主一輔”的產(chǎn)業(yè)，以教育、投資為主業(yè)，房地產(chǎn)為輔業(yè)，開展工作的時候時刻對接公司的產(chǎn)業(yè)，努力去做增量。華美的資源儲量巨大，目前暫時還未完全被挖掘出來，員工在工作中應(yīng)該為公司業(yè)務(wù)作增量，打通信息的壁壘，整合三個業(yè)務(wù)渠道的資源。
第三、以企業(yè)文化作為導(dǎo)向打造團(tuán)隊，注重培養(yǎng)及激勵，總裁辦是貫徹企業(yè)文化最前端的部門，也是塑造者與傳播者。總裁辦團(tuán)隊工作效率高，團(tuán)隊氛圍融洽，做事積極主動。而部門所有的活動，小到公司的節(jié)日問候，大到公司的戰(zhàn)略會議，無一不是為傳播良好企業(yè)文化而設(shè)計。
最后，任何企業(yè)的發(fā)展不能脫離員工個人的成長，他倡導(dǎo)學(xué)習(xí)的氛圍，提倡部門同事要終身學(xué)習(xí)，公司商業(yè)競爭需要對自身發(fā)展有要求，比如專業(yè)與職業(yè)技能的培養(yǎng)，他身體力行，積極學(xué)習(xí)并以優(yōu)異成績從和君董秘班及投資經(jīng)理班畢業(yè)。
格局養(yǎng)成 在大環(huán)境中倒逼自己成長
有的人，總是是比別人多一些的用心與堅持。
他們愿意為達(dá)成目標(biāo)付出加倍的努力。
優(yōu)秀管理干部獎-黃首達(dá)
集團(tuán)投資委員會委員、華美金服總經(jīng)理，集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)、資本運作執(zhí)行組長。曾擔(dān)任《福布斯》世界500強(qiáng)企業(yè)或百億以上資產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)CFO、總經(jīng)理，深諳財務(wù)管控、稅籌、投融資、并購、IPO資本運作、風(fēng)控VC/PE之道，擁有優(yōu)質(zhì)的同行及證券、投行、私募，公募、銀行、政府關(guān)系。 2018年優(yōu)秀管理干部獲獎?wù)撸瑫r帶領(lǐng)團(tuán)隊獲得最優(yōu)團(tuán)隊獎和改革創(chuàng)新一等獎。
2017年加入華美以來，把華美當(dāng)作自己一份事業(yè)去經(jīng)營，業(yè)績斐然、董事與同事評價極佳。在財務(wù)管理、投融、投后管理、華美金服等方面取得新突破與成果，為公司二次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略部署和落地起到關(guān)鍵的作用。為集團(tuán)取得AA信用評級、稅務(wù)健康評價。個人不斷學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步，向榜樣偶像靠攏，參加企業(yè)家總裁班演說家和讀中歐國際商學(xué)院EMBA，連續(xù)17和18兩年評為卓越，并19年晉升華美金服總經(jīng)理 。
格局養(yǎng)成 ，向標(biāo)桿學(xué)習(xí)，在大環(huán)境中倒逼自己成長變得更加卓越。
黃總說：我是來自窮偏遠(yuǎn)農(nóng)村老區(qū)的孩子，從小受苦挨餓能有今天憑借一步一個腳印，踏實做事、認(rèn)真做人，我很感恩。在職場打拼10來年，是張總獨特的戰(zhàn)略眼光、敏銳的商業(yè)觸覺、以及高超投資能力吸引了我，他是一個很具有家國情懷的企業(yè)家，我很幸運遇到了偶像，跟對了好老板。”
30–40歲是男人黃金年華，正是事業(yè)努力拼搏之時，在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中，可能會有遇到各種困難，也可能身體有些疲憊是常態(tài)，我就拿出路遙這句話來激勵自己。人生要有所成就，須以初戀般的熱情和宗教般的意志。
進(jìn)取的人擅長借鑒經(jīng)驗。黃總也是巴菲特小小粉絲，辦公陳列很多關(guān)于巴菲特的書，他經(jīng)常跟大家分享巴菲特的投資思想、方法，經(jīng)典語錄。比如優(yōu)質(zhì)行業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)、合理價格、長期持有、適當(dāng)分散。
沒有人靠做空自己的祖國去賺錢，沒有人靠做空自己的公司發(fā)家致富。黃總常說：我們正共處在一個偉大的時代。我們跟對了好的老板，來到了一個好的平臺，就要與時間做朋友，因為有些夢想，值得折騰，值得等待，萬一它實現(xiàn)了呢！
以人為本，打造最強(qiáng)戰(zhàn)斗力的隊伍
伯樂獎：孟麗華
加盟華美近十四個春秋，工作經(jīng)驗日積月累，專業(yè)能力從高逐尖。
始終堅持的是伯樂心：從識才、選才、薦才、扶才到暖才！ 一直延續(xù)的是政委情：走近員工、關(guān)心員工、幫助員工、協(xié)助留住好員工！
如此，公司十四年無一起勞資糾紛，集團(tuán)連續(xù)獲評廣州市A級、2A級到最高級別3A級勞動關(guān)系和諧企業(yè)榮譽稱號，個人獲評省人力資源研究會優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人榮譽稱號。
她說，一個好的人力資源的負(fù)責(zé)人，并不僅僅是做專業(yè)的事情，更多是要結(jié)合企業(yè)的需求、總裁的理念，再了解員工需求，實現(xiàn)在專業(yè)領(lǐng)域綜合的發(fā)揮。
做到對企業(yè)、對員工負(fù)責(zé)，讓員工感覺到公平公正，這是一個度的把握問題，雖然有些難度。精湛的專業(yè)知識，進(jìn)取的學(xué)習(xí)態(tài)度，團(tuán)隊專業(yè)水平與工作態(tài)度的體現(xiàn)，都是工作效果的問題。再貫穿到很多東西，比如職業(yè)道德，敬業(yè)，誠信，是最基本具備的。
這么多年來，與公司同進(jìn)退、感召于張總獨特的人格魅力，感恩歲月、感謝成長。
“世間千里馬常有，而伯樂不常有”。
孟總及她所帶領(lǐng)的團(tuán)隊，
如同在茫茫大海中點亮的燈塔，
將具有同樣夢想的一群人召集在一起，
再朝著同樣的目標(biāo)前行，
華美有他們是榮幸。
規(guī)則的制定，離不開良好的根基與土壤
楊付保楊總作為目標(biāo)責(zé)任制團(tuán)隊代表接受了小美的專訪。他嚴(yán)謹(jǐn)外表下，隱藏著一顆永遠(yuǎn)年輕“騷動”的心，高歌信手拈來，年會舞臺留下他永恒經(jīng)典的人物造型。可以說是“被工作耽誤了的演員”。
目標(biāo)責(zé)任的制定需兼顧股東利益、集團(tuán)利益以及經(jīng)營者利益，要做到科學(xué)合理，公平客觀、公正，必須對財務(wù)、企業(yè)管理等全方位的了解。與獎金與利益掛鉤，是一個博弈的過程，在有分歧的情況下目標(biāo)愿景、企業(yè)文化的歸屬對規(guī)則的制定、及順利實施起著重要作用。
質(zhì)量是效益的前提，沒有質(zhì)量，效益就缺乏生命，沒有效益，質(zhì)量就缺乏一個基礎(chǔ)。
當(dāng)“中年焦慮、知識焦慮”成為熱詞，喜歡學(xué)習(xí)的華美人明白，人是永遠(yuǎn)無法跑贏時間的，也不必與時間追趕。學(xué)習(xí)，是永葆年輕、通往個人幸福與成長的途徑。
王建平王經(jīng)理，自2007年7月入職華美，至今已經(jīng)近12年了，從一名主管會計逐步成長為一名財務(wù)經(jīng)理，而且獨當(dāng)一面負(fù)責(zé)集團(tuán)房地產(chǎn)項目財務(wù)工作。
學(xué)習(xí)標(biāo)兵獎-王建平
這些年，我的成長和進(jìn)步都是華美這塊沃土培養(yǎng)和造就的，我的優(yōu)秀也是深深根植于華美這塊沃土上的。過去是我攀登更高目標(biāo)的一個起點，2019年我將在工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中傳承和發(fā)揚華美的優(yōu)秀，并不斷的提升自我和團(tuán)隊，能夠更有精神和更有能力承擔(dān)起公司賦予的重任！
搜商是一種習(xí)慣
勤奮、敬業(yè)、熱心、好學(xué)。名不見經(jīng)傳，卻用短暫而充分的展示贏得同事們的尊重和認(rèn)可。他就是人力資源部鄒乾坤。
2018年1月份入職華美，研究生課程結(jié)束后就來到了廣州，機(jī)緣巧合中來到了華美。在人力資源崗需要協(xié)調(diào)的工作很多，難能可貴的是整個公司氛圍特別好，大家互幫互助，無論開展什么工作都能得到大家積極配合。
新人獎-鄒乾坤
在成長的路上，你會發(fā)現(xiàn)有的人走得很快，有的人腳步比較慢。同樣一件事情，2個人的反應(yīng)很不一樣，比如遇到一個勞動法問題，A會去問別人，但真正具有搜商的人會自己去找資料。在實踐的過程中，也通過獨立思考得到了鍛煉。
做事之前自己先想想，自己主動去尋找答案，自己去探索。
當(dāng)你在工作中忍不住要抱怨的時候，
可能這里的深夜燈火通明，ta在默默加班。
也許你覺得工作很順利，可能前端同事已經(jīng)默默地把路鋪好了。
他們把組織的使命融入到了自己的血液中，變成生活不可分割的一部分。
隱藏在數(shù)字中，無法衡量的時間價值
徐經(jīng)理2006年4月就加入華美，至今在華美已有13年。
財務(wù)像守門員一樣，成本控制好，把好關(guān)，特別是不合規(guī)的東西必須要杜絕，每一個財務(wù)人員都有著天然的職責(zé)。
有的時候花很長時間去摳，眼睛都看花了，只為將一個小數(shù)字找出來。
耐心，是財務(wù)人員必須具備的素養(yǎng)，數(shù)據(jù)要求的精準(zhǔn)度，不管在任何情況下，事情沒做完不允許自己放棄，報表必須要在規(guī)定時間完成。而大家平時所接觸到的工資獎金，僅僅是最基礎(chǔ)常規(guī)的工作，財務(wù)涉及很多數(shù)據(jù)。
優(yōu)秀的財務(wù)人員，懂得從后臺走到前臺與業(yè)務(wù)相結(jié)合。計劃財務(wù)部內(nèi)部有培訓(xùn)的小組，每個月挑選相關(guān)最新的法規(guī)政策去學(xué)習(xí)，參加機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。
在財務(wù)總監(jiān)黃總領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊下，整個部門的氣氛都特別好。也因此獲得2018年最優(yōu)團(tuán)隊獎。歸屬感，讓他們能夠忍受財務(wù)工作的“清苦”。
勤奮標(biāo)兵獎：徐金明
智能化信息化時代，財務(wù)的最基礎(chǔ)的東西很容易被機(jī)器替代，懂財務(wù)，懂業(yè)務(wù)，懂法律，相關(guān)的東西都懂，跨學(xué)科能力需增強(qiáng)，從單一的技能型人才向綜合型人才轉(zhuǎn)變。
張總提出一崗多職與“走出去”模式，對個人是很好的發(fā)展契機(jī)。機(jī)器代替不了人的創(chuàng)造性，比如國家政策轉(zhuǎn)變，需要人的靈活應(yīng)變。
比如之前匯雅的物業(yè)租金，19年廣州市出臺了普惠性的優(yōu)惠政策，住房出租綜合稅率由原來的8%降為了5.91%，但對方（社區(qū)代征機(jī)構(gòu)）不了解最新的這個政策，財務(wù)部將政策向?qū)Ψ浇忉尨偈拐呗涞兀瑥亩?jié)約了公司的成本。與時俱進(jìn)、更新自己的大腦，就是增加時間復(fù)利。
二十年如一日的堅持
優(yōu)秀員工獎：朱前記
記得以前是沒有導(dǎo)航的，需要去問人或者自己研究地圖，提前做周全準(zhǔn)備。雖然現(xiàn)在導(dǎo)航已經(jīng)很先進(jìn)發(fā)達(dá)，但這種習(xí)慣還是延續(xù)下來，心細(xì)在任何時候都適用的。
2001年2月份入職華美，深感張總的獨特人格魅力，這么多年，在華美安心安家落戶，以華美為家。
在華美工作的近20年里，伴隨總裁外勤公務(wù)從沒喊過苦喊過累，對車輛的愛護(hù)、總裁交辦的事務(wù)都想方設(shè)法的完成，十年如一日的愛崗敬業(yè)，感動和影響著新進(jìn)的司機(jī)和其他員工， 其積極樂觀的人生和工作態(tài)度值得贊賞。
華美的軍隊文化要求具備強(qiáng)執(zhí)行力，不管在什么崗位，敬業(yè)認(rèn)真，是一種修行。
風(fēng)雨中永遠(yuǎn)不凋零的玫瑰花
一個人的能量有多大？
有時候一個細(xì)微的行動可以決定整體，
當(dāng)一個人抱著深深的感恩與感召力，
身邊的人都會不由自主地加入進(jìn)來。
陽光大使獎：張端時
“做人先做事、幫人就是幫己”，今天我謹(jǐn)以“用責(zé)任心做事、懷感恩心做人”和大家一起共勉，每天進(jìn)步一點點，在付出中成長，在成長中快樂，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事，才能體會到工作和生活帶給我們的樂趣！
張端時主席，行政辦經(jīng)理，集團(tuán)工會主席，是當(dāng)之無愧的陽光大師獲得者。1997年入職華美，至今已有22年，也是華美最高榮譽之“金牌員工”獲得者。
總裁辦行政工作特別繁瑣，也起著內(nèi)外聯(lián)結(jié)重要作用，計劃性很強(qiáng)的她，已將工作融入生活中不可分割的部分。
人生不如意事，十有八九。
幸福與否，不是取決于事件本身，
而是自己看待問題的角度。
不管是為員工謀福利，“節(jié)日生日問候、團(tuán)建活動”“家屬關(guān)懷”“煮湯圓煲姜湯”等，這些小事微不足道，卻足夠溫暖，在華美人心中，已形成了深深的烙印。
一個人心中，要盛滿多少的愛，才能持久保留關(guān)心、耐心、愛心。她相信“心念”的作用，念念不忘，必有回聲。不管是對人還是對物，投予關(guān)愛，對方一定感受得到。去祝福別人，去跟一顆植物說話，植物也會回報蓬勃生機(jī)。
她將集團(tuán)與家裝扮經(jīng)營成一座“花園”
如果歲月靜好，一定是有人在負(fù)重前行。
--------致每一個奮斗的華美人
這些果敢進(jìn)取的華美人、這些默默無聞腳踏實地的華美人，撕開商業(yè)競爭與市場規(guī)則殘酷的迷霧。你會發(fā)現(xiàn)，企業(yè)收獲的每一個成就，每一步成長，都離不開那些有血有肉、溫情脈脈的身影。
打造企業(yè)的百年品牌，也打造個人品牌，愿這片沃土上成長的每一個華美人，都恣意綻放自己的光與熱，無悔自己的職業(yè)青秋。
選擇，源于愛，堅持，則是我們共同的大愛。